Zaposlenici i zajednica
Stjecanje talenta:
Strogo se pridržavamo nacionalnih propisa i međunarodnih konvencija, nedvosmisleno zabranjujući dječji rad i prisilno zapošljavanje . U našem upravljanju talentima, podržavamo načela "jednakosti, jednakosti i pravde" prema:
Osiguravanje ravnopravnosti spolova i jednake naknade za rad jednake vrijednosti
Uklanjanje diskriminacije na temelju spola, etničke pripadnosti, dobi ili obrazovne pozadine
Stvaranje namjenskih putova zapošljavanja za osobe s invaliditetom
Proširenje globalnog dosega talenta kroz višekanalno zapošljavanje
Ovaj integrirani pristup potiče globalno raznoliku, ali lokalno ukorijenjenu radnu snagu, napredujući i međunarodnu integraciju stručnosti i razvoj talenta u zajednici .
Razvoj i napredak zaposlenika:
Prioritet profesionalnom rastu kroz naše propise o upravljanju obukom, pružajući prilagođene programe na svim razinama:
- Obuka za upravljanje
- Specijalizirana tehnička certifikacija
- Tehnička obuka s četiri kategorije (nove tehnologije/procesi/materijali/oprema)
- Razvoj vještina specifičan za ulogu
- Unutarnja kvalifikacija revizora
- Novi zaposlenik na brodu
Naš program JIACAI Talent sadrži sveobuhvatne mape puta koje:
✓ Mapa staze napredovanja u karijeri
✓ Definirajte kompetencije specifične za ulogu
✓ Osigurajte resurse za učenje s više formata
✓ Omogućite kontinuirano majstorstvo vještina
Održavamo pravično napredovanje putem propisa o upravljanju promocijom, osiguravajući da svi zaposlenici pristupe mogućnostima rasta . kroz strateško planiranje radne snage, mi:
- Poravnajte promocije s poslovnim ciljevima
- Maksimizirati potencijal personaliziranim razvojem
- Foster-rast putem sustava karijere s dvostrukim trakom
Ovaj integrirani pristup pokreće održivi i stalni rast i za zaposlenike i za organizaciju .
Zaposlenici i zajednica
Upravljanje na radu:
Strogo smo u skladu s zakonima o zdravlju i sigurnosti na radu, uključujući kineski zakon o radu i zakon o sprječavanju i kontroli profesionalnih bolesti ., održavamo integrirane sustave upravljanja s robusnim postupcima nadzora kako bismo zaštitili prava zaposlenika, sprječavali opasnosti na radu i osigurali da se provelira provedbena provedbe, a provedbeni provedbe, mi imovine, mi imovine, mi imovine, mi imovine, mi imovine, mi imovine, imovine, imovine.
Socijalna skrb:
Dugo smo se pridržavali filozofije „posvećenja ljubavi i otplate društva“ i uvijek se društvenu odgovornost uvijek smatramo pokretačkom snagom našeg razvoja ., dok slijedimo ekonomske koristi, nikada ne zaboravljamo našu izvornu težnju . Aktivno sudjelujemo u socijalnoj dobrobiti i dobrotvornim aktivnostima, a ne davanje na našim korporacijom, a {{dobrotvornih aktivnosti, i dobrotvornih aktivnosti, a {{. Planovi, proveli smo niz aktivnosti javnih socijalnih skrbi na temelju popisa uparivanja projekta toplog srca Superior organizacije, razvojne zone (Gaoqiao sub-okrug) . 2024. godine, nastavili smo izvršavati posebne akcije "podružnica stranke, u vezi s tim {{Thin Form As. lansirao aktivnost dostave topline, s ciljem pomoći uparenim kućanstvima da provedu topli i mirni festival .
U skladu s našom uobičajenom praksom, poslali smo 1, 000- yuan utjehu crvenih omotača uparenim kućanstvima kako bi istovremeno izrazile skrb i želju nove godine ., kako bismo osigurali da su osnovne životne potrebe uparenih kućanstava, a također smo poslali svakodnevne nužde i u naftu, a doneseni su u nafti Takve praktične akcije, nadamo se da ćemo poboljšati živote uparenih kućanstava i natjerati ih da osjete toplinu društva i odgovornost poduzeća u ovoj hladnoj sezoni .
Pored toga, kroz ovu aktivnost imali smo dubinsku komunikaciju s uparenim domaćinstvima, shvatili njihove stvarne poteškoće i potrebe i pružili precizniji smjer za naknadni rad za pomoć . Mi čvrsto vjerujemo da takve praktične akcije ne mogu samo pomoći ljudima u potrebi, već i dodatno skraćivanje udaljenosti između udaljenosti između udaljenosti između udaljenosti između udaljenosti između udaljenosti između udaljenosti između udaljenosti između udaljenosti između udaljenosti između udaljenosti, već i dalje skraću
Nastavit ćemo podržavati korporativni duh „posvećenja ljubavi i otplate društva“, stalno istražiti i inovirati modele socijalne skrbi, prakticirati korporativnu društvenu odgovornost praktičnim postupcima i doprinijeti vlastitoj snazi izgradnji skladnog društva
